球迷热议广州队最新薪资标准，球员年薪起始仅6万，不少球迷表示这收入比不上普通打工者 。

薪资标准详解leyu乐鱼体育官方网站

依据被曝光的文件之中的内容，广州队把一线队球员划分成四个薪资等级，起薪处于最低水平的层级，其年薪是6万元，处于这个级别的那些球员，定编数目为15人，属于球队的边缘角色，替补球员的年薪最高能够达到14.4万元，球队打算配备6名这类球员。

设定主力替补的年薪上限是30万元，同样存在6个编制名额，主力球员年薪最高可达42万元，编制人数也为6人，优秀主力年薪封顶60万元，但全队仅有3个名额，这套薪资体系明晰了不同位置球员的收入区间 。

球迷反应激烈

当消息传播开来以后，在各个社交平台之上的球迷展开了极为热烈的讨论。存在球迷以调侃的方式表示“还不如进入工厂从事打螺丝工作”，直接指出球员所获得的收入竟然比不上工厂里的工人。另外还有网友以戏称的口吻说道“我的电子厂最终总算能够招领到人员了”，间接表明如此这般的薪资水准确实是欠缺吸引力的 。

好多球迷把自己的见解，经过对比展示了出来，有着这样的想法，眼下好多普通打工的人的收入，都能够比球队替补球员还要高。有人做了计算之后发觉，把税费扣除掉以后，部分球员实际拿到手的收入，说不定还比不上一些有技术的工人 。

行业背景分析

薪资泡沫问题在中国足球职业联赛中已存在多年，在资本大量灌流的阶段，球员薪资被抬高至不合理的水准，自2022年起始，足协颁布了限薪令，将本土球员顶薪设定为税前300万元 。

制定薪资标准的广州队，此次定下远低于足协规定上限的标准，这支曾是八冠王的球队，在2021年出现财务危机后，始终将致力于降低运营成本作为目标，而新标准在当前环境下反映出俱乐部所执行的生存策略。

薪资合理性探讨

从市场的角度去看，球员的薪资应当和其能力以及贡献相匹配合适，当下中甲联赛的水平相对来讲是有限之状，球员的技术能力和高薪那个时期比已经有所下滑了，俱乐部需要去平衡收支情况，防止再次犯下同样的错误。

有种观点觉得，这种薪资体系愈发贴近体育行业合情合理的水准。于欧洲低级别联赛当中，好多球员的收入跟普通工薪阶层的收入是大致一样的。中国足球得构建更为健全的薪资结构，以此促使长远的发展。

对青训的影响

选择足球道路作为发展方向的意愿，有可能会因薪资较低而受到妨碍，进而对青少年产生影响。倘若职业球员的收入情况比不上普通行业，那么家长会对投入产出比进行权衡，培养孩子踢球的动力便会随之减弱。针对这种情况，完善球员退役保障机制的配套措施乃是必要之举。

可从另外一个视角瞧，虚高的薪资反过来会把那些投机的人给吸引过来。真正对足球怀着热爱之情的人才不会因为收入情况而更改自己的选择。日本J联赛球员开始时的年薪大概折合二十万人民币，不过它的青训体系依旧充满活力地发展着。

俱乐部运营新思路

针对广州队的这一行为，其展现出了职业俱乐部运营方面的全新模式，借助对薪资支出进行严格把控，俱乐部能够达成财务状况的健康状态，而这样的模式是值得其他正面临着财政困窘的俱乐部去参照取用的。

俱乐部需进一步开拓更多收入渠道，包含青训输出、商业伙伴合作及球迷经济等形式。仅单纯依靠投资方的那种模式已被证实是无法持续下去的。构建起具备良性循环特征的运营体制才是长远的解决办法。

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